# Maneja: regras da loja e a nova jornada em cada escala

> O que muda com a nova jornada e como o Maneja monta cada escala: horário de funcionamento, contratos, ausências, cobertura e as regras que você escreve para cada loja. Avisa, nunca bloqueia.

Canonical: https://maneja.eu/brasil/labour-law

O que muda na jornada

A Emenda Constitucional nº 141/2026 mudou a jornada de quem trabalha com carteira assinada. As mudanças chegam em duas etapas.

Dezembro de 2026

Duas folgas remuneradas por semana, uma delas de preferência no domingo. Máximo de 42 horas semanais.

Dezembro de 2027

Máximo de 40 horas semanais.

Nas duas etapas

Sem redução de salário. O limite de 8 horas por dia continua. Cláusulas de convenções coletivas que contrariem as novas regras deixam de valer em dezembro de 2026.

Fonte: Emenda Constitucional nº 141, de 16 de outubro de 2026. Os prazos contam da publicação da emenda. Este resumo não substitui o texto legal nem a orientação do seu advogado ou contador.

Ler a Emenda Constitucional

Regras da loja e nova jornada, em cada escala.

O Maneja confere cada proposta com o horário de funcionamento, os contratos e as ausências, e a IA monta a escala com as regras que você escreve para cada loja, como as duas folgas e as 42 horas da nova jornada. Avisa sempre; nunca bloqueia.

As regras de cada loja, escritas do jeito que você fala.

Você escreve as regras em texto simples. As que estiverem ativas vão para a IA em cada conversa, e você desativa uma sem apagá-la quando ela deixa de fazer sentido.

Um pedido feito no chat pode ficar salvo como regra da loja.

Cada loja tem as suas regras: o que vale na Loja Centro não passa para as outras lojas.

Quantas pessoas estão na loja, a cada meia hora.

A cobertura mostra a semana hora a hora, já descontando os intervalos. As horas de funcionamento sem ninguém aparecem antes de você publicar.

Com áreas de trabalho (salão, bar, cozinha…), cada área tem seus mínimos por faixa de horário. É uma opção ativada por empresa.

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