# Maneja — Escalas de trabalho com IA, já nas novas regras da jornada > Software de escalas para redes de lojas no Brasil. Monte com IA as escalas das novas regras do fim da 6x1, com duas folgas e 42 horas, e organize a equipe pelo celular. Canonical: https://maneja.eu/brasil Pedir diagnóstico gratuito Diagnóstico grátis Pular para o conteúdo Gestão de escalas para lojas A escala da loja, pedida numa frase. O Maneja usa inteligência artificial para montar e gerenciar escalas, turnos, trocas, folgas e atestados, numa loja ou numa rede inteira. Você escreve as regras de cada loja, como duas folgas por semana e no máximo 42 horas, revisa a proposta e publica. Prefiro falar pelo WhatsApp Uma loja ou várias · Desenvolvido na Europa · Dados na União Europeia · Diagnóstico sem custo Exemplo ilustrativo do planejamento no Maneja Loja Centro Proposta da semana 21–27 de setembro Rascunho Equipe Seg Ter Qua Qui Sex Sáb Dom Manhã Tarde Folga Horas Turnos com 1 h de intervalo · dados de exemplo Na loja Proposta pronta para revisar Você muda o que quiser e só depois publica. Com o fim da 6x1, cada loja vai ter de refazer a escala. Numa rede com muitas lojas, o mesmo trabalho se repete em cada loja, toda semana. Agora, com menos horas por pessoa e uma folga a mais. Montar a escala nas novas regras Duas folgas por semana, 42 horas e, em 2027, 40: contratos, folgas e domingos para encaixar de novo, em planilhas ou no papel. Gerenciar as mudanças Trocas, faltas e atestados combinados por mensagem. A escala afixada nem sempre é a mais recente. Cumprir a CLT Intervalos, descanso entre jornadas e folgas conferidos à mão, loja a loja, sem visão de conjunto. E cada erro pode virar processo trabalhista. O responsável pede. A IA monta a semana. Escreve o que precisa, em português do dia a dia, como se falasse com um colega. A IA propõe a semana inteira com as regras da loja, os contratos e as ausências. O responsável revisa, ajusta o que quiser e publica. A equipe vê a escala no celular. Ver como funciona, passo a passo Veja o Maneja trabalhando. Escala da semana 39 · 2026 Voltar Publicar Modo: confortável 152 h contratadas · a loja abre 84 h · cobertura folgada Conversa com a IA Regras · 3 Preciso da escala da próxima semana. A Rita faz 32 horas e folga na segunda. Proposta pronta para 21 a 27 de setembro: 19 turnos, horas de contrato cumpridas e a loja nunca fica vazia, nem durante os intervalos. Salvar como regra Escreva o que muda nesta semana Três situações de todas as semanas. O Maneja reúne a informação e prepara a proposta; quem decide é você. Exemplos do produto Demonstração ilustrativa Assistente de planejamento Preparar a semana Gerenciar uma ausência Organizar uma troca Vamos preparar a próxima semana com as horas e as regras da equipe. A proposta reúne os turnos, as horas por pessoa e a cobertura. Revise os detalhes antes de publicar. A semana proposta, pronta para revisar. Turnos, horas de cada pessoa em relação ao contrato e quantas pessoas estão na loja. Você muda o que quiser antes de publicar. Horas do contrato cumpridas e loja com gente todos os dias A Ana vai estar de férias. Preciso reorganizar a próxima semana. Com a ausência registrada, a proposta considera a disponibilidade da equipe. Confira as horas e os períodos de cobertura. A ausência entra na proposta. Com as férias da Ana registradas, a nova proposta distribui os turnos dela pela equipe. Você confirma antes de publicar. Turnos da Ana distribuídos; a loja continua coberta A Rita e o Luís precisam trocar os turnos de quinta-feira. O pedido fica organizado entre os colegas. Com aprovação ativa, o responsável decide antes que a troca seja aplicada. Uma troca, decidida com um toque. A Rita pede, o Luís aceita e o responsável aprova ou recusa. Em cada loja, você escolhe se as trocas precisam de aprovação. Com aprovação ativa, nada muda sem o responsável Férias Pedido de troca Quinta, 24 set Aguardando aprovação O Luís aceitou Aprovar Recusar Cada escala é verificada antes de ser publicada. Antes de você publicar, o Maneja confere a proposta com tudo o que a loja tem de cumprir. Horário de funcionamento da loja Quantas pessoas estão na loja a cada hora Horas de contrato de cada pessoa Intervalos, folgas e ausências Regras escritas para cada loja, como duas folgas por semana Regras de cada loja, escritas em texto simples Cobertura: quantas pessoas há em cada hora Ver as regras da loja e a nova jornada Regras desta loja As regras ativas seguem para a IA em cada conversa. Toque em uma para desativá-la sem apagá-la. Ninguém fecha às 21:00 e abre às 09:00 no dia seguinte. A Rita faz 32 horas por semana e folga na segunda-feira. O Luís não trabalha de manhã: estuda até as 12:00. Adicionar regra Escreva uma regra (máx. 500 caracteres) Exemplo ilustrativo: pessoas na loja a cada meia hora, de segunda a domingo, com os intervalos descontados. Pico semanal {day} {time} · {count} pessoas Total de horas Granularidade 30 min Pessoas ao mesmo tempo A equipe tem a escala no celular. Cada pessoa recebe um link e instala o app, sem passar pela App Store nem pelo Google Play. Vê os turnos assim que saem Pede trocas aos colegas, e o responsável aprova com um toque Consulta o saldo do seu banco de horas Recebe um aviso nos pedidos de troca e nas ausências registradas Boas-vindas · {step}/4 Hoje Sua semana, sempre à mão Assim que o responsável publica a escala, ela aparece aqui. Você pode ver por semana ou por dia. Trocar um turno com alguém Você escolhe o seu turno e o da pessoa com quem quer trocar. Ela aceita e, se a loja exigir, o responsável confirma. {name} quer trocar com você Quinta, 24 set · 09:00–18:00 Você aceitou a troca · falta o responsável Tudo registrado, em todas as lojas. Banco de horas: as diferenças de cada troca e os ajustes do responsável entram no saldo de cada pessoa, sem planilhas paralelas. Atestados e férias: os turnos desses dias saem da escala e o responsável vê o que ficou sem cobertura. Visão de rede: o proprietário vê as escalas e as equipes de todas as lojas. Atestados e férias Funcionário Tipo Período Status Atestado médico Férias Ativa Banco de horas Saldo Histórico Sem instalar nada: funciona no navegador e no celular Em português, espanhol e inglês Dados na União Europeia, com o padrão europeu de proteção (RGPD) e de acordo com a LGPD Ver como começamos na sua empresa O que está incluído Tudo o que hoje anda entre planilhas, papéis na parede e mensagens no grupo. Opcional Planejar Semana ou mês preparados com IA, que você revisa e publica Férias, folgas e outras ausências no mesmo lugar Intervalos e horário de funcionamento de cada loja Quantas pessoas estão na loja a cada hora Durante a semana Trocas entre colegas, com ou sem aprovação Notificações no celular nos pedidos de troca Banco de horas de cada pessoa Compartilhar com a equipe Cada pessoa vê sua escala no celular, sem passar pela loja de aplicativos Semana ou mês em PDF ou imagem, pronto para o WhatsApp Cópia semanal das escalas em PDF, por e-mail, para o proprietário Várias lojas, vários responsáveis por loja e quem trabalha em mais de uma Em português, espanhol e inglês Perguntas frequentes Outra pergunta? Fale com a gente pelo WhatsApp ou por e-mail. A IA decide as escalas por mim? Não. A IA prepara uma proposta; você revisa, muda o que quiser e só você publica. Nada chega à equipe sem a sua decisão. Quanto custa e como começo? Não temos preços públicos. Comece pelo diagnóstico gratuito: você nos envia a escala atual de uma loja e, em até 48 horas, devolvemos a mesma loja nas novas regras. Se fizer sentido, seguimos com um piloto de 30 dias sem custo e só então apresentamos as condições para o número de lojas e de pessoas da sua rede. A minha equipe vai conseguir usar? Cada pessoa recebe um link por e-mail e entra sem senha. Vê o próximo turno no celular, pede trocas e recebe avisos, em português, espanhol ou inglês. Não precisa de nada da loja de aplicativos: o Maneja abre no navegador e pode ficar na tela inicial como um app. As notificações dependem de cada pessoa ativar. O Maneja já monta escalas nas novas regras da jornada? Sim, com as regras que você escreve. Para cada loja, você escreve em português simples o que vale, por exemplo «duas folgas por semana e no máximo 42 horas», e a IA monta a proposta com isso como alvo. O responsável revisa e publica. O Maneja não bloqueia nem certifica: uma convenção coletiva pode mudar as regras, e a empresa continua responsável por confirmar o que se aplica. Serve para uma loja ou para várias? Para as duas. Cada loja tem a sua escala e pode ter vários responsáveis; o proprietário vê todas as lojas da empresa, e uma pessoa pode trabalhar em mais de uma loja. Inclui registro de ponto e folha de pagamento? Não. O Maneja cuida só das escalas: não calcula salários nem faz o registro de ponto no Brasil, e convive com o sistema de ponto que vocês já usam. O banco de horas acompanha as diferenças de cada pessoa. E os dados da minha equipe? Cada empresa só vê os seus dados, e cada pessoa só vê o que o seu papel e as suas lojas permitem. O acesso é por um link enviado por e-mail, sem senhas para esquecer. Os dados ficam em servidores na União Europeia. Os exemplos deste site são fictícios. A próxima escala começa aqui Vamos ver a escala da sua loja nas novas regras? Envie a escala atual de uma loja e devolvemos, em até 48 horas, a mesma loja nas novas regras. Sem custo e sem compromisso. Por WhatsApp, e-mail ou formulário. Sem preços públicos: o diagnóstico e o piloto de 30 dias não têm custo. Peça o diagnóstico gratuito Nome E-mail Empresa (opcional) Número de lojas (opcional) WhatsApp ou telefone (opcional) Se preferir que a gente fale com você por lá. Mensagem Conte como funciona sua rede: quantas lojas e pessoas, se a escala hoje é 6x1 e como ela é feita. Depois combinamos o envio da escala de uma loja (pode ser com iniciais). Não preencha este campo Mais detalhes (opcional): empresa e número de lojas Pedir diagnóstico Enviando… Usamos estes dados só para responder ao seu pedido. Não envie dados de funcionários nem senhas por este formulário. Mensagem enviada Obrigado. Respondemos em até um dia útil, pelo e-mail ou pelo telefone que você deixou. Se preferir, fale com a gente pelo WhatsApp Voltar para a página inicial Recebemos várias mensagens desta conexão. Tente mais tarde ou fale com a gente diretamente: Não conseguimos aceitar a mensagem. Confira os campos e tente novamente, ou fale com a gente diretamente: Não foi possível enviar a mensagem. Tente novamente ou fale com a gente diretamente: Informe o seu nome. Informe um e-mail válido, por exemplo ana@loja.com.br. Informe o número de lojas só com algarismos, por exemplo 3. Escreva uma mensagem curta sobre a sua loja. Este formulário precisa de JavaScript para enviar. Você pode escrever para nós ou chamar no WhatsApp: Fale com a gente E-mail Telefone Covilhã, Portugal Como funciona o diagnóstico Você nos envia a escala atual de uma loja: planilha, PDF ou foto, pode ser com iniciais. Em até 48 horas devolvemos a mesma loja nas novas regras: a escala da semana, a cobertura hora a hora e as horas que faltam. Se fizer sentido, começamos um piloto de 30 dias sem custo, nas lojas que você escolher. Gestão de escalas para redes de lojas no Brasil. Desenvolvido na Europa. Contato Produto Empresa Desenvolvedores Exemplo ilustrativo: a semana da Loja Centro, de segunda a domingo, com os turnos da manhã e da tarde e quem os faz. Loja Centro · 21–27 set Semana pronta para revisar O que muda na jornada A Emenda Constitucional nº 141/2026 mudou a jornada de quem trabalha com carteira assinada. As mudanças chegam em duas etapas. Dezembro de 2026 Duas folgas remuneradas por semana, uma delas de preferência no domingo. Máximo de 42 horas semanais. Dezembro de 2027 Máximo de 40 horas semanais. Nas duas etapas Sem redução de salário. O limite de 8 horas por dia continua. Cláusulas de convenções coletivas que contrariem as novas regras deixam de valer em dezembro de 2026. Fonte: Emenda Constitucional nº 141, de 16 de outubro de 2026. Os prazos contam da publicação da emenda. Este resumo não substitui o texto legal nem a orientação do seu advogado ou contador. Ler a Emenda Constitucional Quanto o fim da 6x1 pesa na sua rede Faça a conta em 30 segundos com os números da sua operação. Nada é enviado: o cálculo acontece no seu navegador. Número de lojas Unidades que funcionam com escala. Funcionários por loja (média) Média por loja de quem trabalha em escala. Jornada semanal de hoje A jornada de contrato da maioria da equipe. Custo mensal médio por funcionário (R$) Salário mais encargos e benefícios. Se não souber, use o valor de exemplo. Ajuste fino (opcional) Horas em horários de pouco movimento (%) Quanto da escala de hoje está em horários com mais gente do que o necessário. Uma escala redesenhada pode levar parte dessas horas para os picos. Ver isto na escala real de uma loja Como calculamos Horas a repor = lojas × funcionários × (jornada de hoje − novo limite). Pessoas = horas a repor ÷ novo limite semanal. Contratar = pessoas × custo mensal por funcionário. Horas extras = horas a repor × 4,33 semanas × valor da hora × 1,5. O valor da hora é o custo mensal dividido por 210 horas (42 h por semana) ou 200 horas (40 h). Não considera convenções coletivas, feriados, férias, faltas, adicional noturno nem o limite de 2 horas extras por dia de cada pessoa. É uma estimativa para dar ordem de grandeza. Não é aconselhamento jurídico nem contábil. ## Recursos da Maneja - [Como funciona](https://maneja.eu/brasil/how-it-works) - [Regras e CLT](https://maneja.eu/brasil/labour-law) - [Para sua empresa](https://maneja.eu/brasil/for-companies) - [Sobre a Maneja](https://maneja.eu/brasil/about) - [Contato](https://maneja.eu/brasil/contact) - [Privacidade](https://maneja.eu/brasil/privacy) - [Desenvolvedores e agentes](https://maneja.eu/en/developers) - [Acesso e permissões](https://maneja.eu/en/developers/auth) - [Exemplos públicos](https://maneja.eu/en/developers/sandbox) - [Guia de escalas](https://maneja.eu/brasil/guides/retail-scheduling) - [OpenAPI](https://maneja.eu/openapi.json) - [MCP](https://maneja.eu/mcp) - [Email](mailto:manejaeu@gmail.com)